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商品訊息簡述:

 

 

 

 

 

 

 

品名：【得意的一天】健康三益葵花油(1.68L/瓶）

內容物:100%純葵花油。

淨重/容量：1.68L/瓶

製造廠商或國內負責廠商資訊
名稱：佳格食品股份有限公司
電話：0800-006600
地址：台北市仁愛路三段136號5樓
原產地(國)：台灣
以消費者收受日起算，至少距有效日期前_180_日以上(有效日期2年)
食品業者登錄字號：A-122102473-00000-9
產品是否投保產品責任險：701040325703200022







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送禮華航空服員成功透過罷工爭取權益，但台灣不但工會組成率低，成功開箱文與資方簽團體網友一致推薦協約比率更低。
 

 

 

 

 

 

 

勞動部分級獎勵

為鼓勵工會向資方爭取加薪、減工時權益，勞動部訂定獎勵工會簽團體協約要點，採分級獎勵。若工會與雇主簽訂團協內容優於勞基法規定，如低於法定工時、優於法定休假等，獎勵金20萬；若團協內容訂有利潤共享、員工加薪等加薪條款，獎勵金25萬，與多家雇主簽訂團協，獎勵最高30萬。

據了解，獎勵辦法生效才一個月，最近已有一家傳產食品業工會提出申請，爭取到團協內容明訂公司提撥當年度稅前盈餘15%作為績效獎金，資方大方分紅令人稱羨。另有某媒體工會與資方簽的團協，新進員工到職滿90天就享特休假；每滿一個月就有一天有薪病假，都優於勞基法規定。

成功簽約比率低

台灣企業成立企業工會只有896家；但截至去年底，簽訂團體協約工會只有137家。為了鼓勵工會與資方簽署團體協約，勞動部發布「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，只要工會積極與資方洽商簽訂團協，就發獎勵金。

獎勵金採分級獎勵，團體協約內容與勞基法相當，屬於第一級、陽春級團協，獎勵金10萬元；第二級是團協內容若優於勞基法的勞動條件，獎勵金20萬元；第三級為團協內容納入利潤分享條款（如明定固定利潤或盈餘比例分享勞工、或調高員工薪資），獎金30萬。

最高可獎30萬元

如果企業工會與一家以上雇主簽訂第一、第二級團協，則三級獎勵金再加5萬元，最高可獲30萬元獎勵金。勞動部舉例，教師產業工會若成功與多家學校簽訂團協，就符合與複數雇主簽訂團協，每級獎金都加發5萬元。

勞動部表示，團協內容可涵蓋工資、工時、獎金、調動、資遣、退休、職災補償、撫卹，對勞工權益影響甚大，雇主卻認為影響管理彈性，因此排斥。為加強勞雇對話，如果工會需要協助，勞動部也可指派律師、會計師及調解人等專業人士免費指導，搭起勞資雙方橋樑。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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